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News FABI - Fédération Royale d'Associations Belges d'Ingénieurs Civils, d'Ingénieurs Agronomes et de Bioingénieurs
           
 
  Actu
 
Conférence FABI
25 avril 2019

UMONS
Salle Académique – 1er étage
Boulevard Dolez 31
7000 Mons

18h00
Conférence de Jean-Luc Laurent
Senior Manager au sein de Hudson

« Cadres exécutifs hommes et femmes : des voies différentes vers le succès ? »

Au-delà des stéréotypes, le cabinet conseil Hudson a exploré les traits de personnalité des femmes et hommes occupant des postes dirigeants et non-dirigeants. Leurs conclusions risquent de vous étonner. Après un début de carrière comme responsable RH en entreprise, Jean-Luc Laurent est Senior Manager au sein de Hudson, cabinet conseil spécialisé en management des ressources humaines.

19h15
Présentation des résultats de l’enquête « femmes Ingénieurs »

19h30
Walking dinner offert par TOTAL

InscriptionPlan d'accès



Assemblée Générale Ordinaire

Nous vous informons que cette année l’assemblée générale ordinaire de la FABI, sera, en respect des statuts, limitée aux représentants des associés effectifs, à savoir les associations membres de la FABI. Il n’y aura pas d’assemblée plénière ouverte à tous les ingénieurs. La raison de cette modification réside dans le fait que les différents points statutaires doivent être approuvés par les représentants des associations, les autres participants éventuels n’ayant pas le droit de vote.


  Agenda
 

18 avril : Conférence Institut Sapiens
« Quelles énergies pour l’Europe ? » (Paris)

24 avril : Conférence EPBA
« La technologie médicale nous affranchira-t-elle des limitations humaines »
Par Jean-Noël Missa

30 avril : Conférence AIGx
Visite de TERRA - Teaching and Research Center à Gembloux
par Prof. Philippe Jacques

30 avril : Afterwork AILg et Plateforme Transition Energétique FABI
« le Rôle du CO2 dans la transition énergétique »
par Ir. Grégoire Léonard et Ir. Jean Borlée

9 mai : Conférence AIMs
« GALILEO et les autres programmes technologiques phare de l’Union Européenne »
par Gilles Lequeux

16 mai : Workshop AIMs
« Comment mesurer la qualité d'une gestion de portefeuille »

19 mai : Activité ISF
Rejoignez la TEAM ISF pour le 40ème anniversaire des « 20km de Bruxelles »

25 mai : Assemblée Générale AIMs
Conférence : « Enseignement supérieur en Communauté française et Université de Mons : quels enjeux pour quels défis ? »
par Calogero Conti

28 mai : Conférence AIGx et Plateforme Transition Energétique FABI
« Le rôle de la bioénergie pour la transition énergétique »
par Dr. Ir. Julien Blondeau

28 mai : Conférence Liège Créative
« L’hydrogène – Est-ce la solution énergétique future ? » 

3-6 juin : CIRED International Conference 2019 

 
  Agenda
 


Article RTBF
Le diplôme d’ingénieur toujours la voie royale pour trouver un emploi

Enquête Randstad
Le métier d’ingénieur reste le plus attractif

 
   
Edito

La Charte Ethique de l’Ingénieur

Au terme des travaux d’un groupe de réflexion, la FABI publie sa Charte éthique de l’Ingénieur. C’est une première en Belgique. La Charte de la FABI est inspirée du Code de Conduite de la Fédération Européenne d’Associations Nationales d’Ingénieurs (FEANI).

Partant du constat que notre époque traverse de nombreuses turbulences, caractérisée par sa volatilité, son incertitude, sa complexité et son ambiguïté, le document propose un certain nombre de balises éthiques. Ces lignes directrices sont d’autant plus essentielles que les décisions et actions de l’ingénieur sur notre monde peuvent avoir des impacts et des conséquences importantes.

Le principe général pour l’ingénieur est dès lors de prendre en compte l’environnement — dans ses composantes sociale, économique et écologique — ainsi que l’intérêt des générations futures. L’accent est clairement mis sur l’obligation morale d’assurer le bien commun.

L’approche éthique consiste à donner priorité à la vie relationnelle, aux liens humains, plutôt qu’aux liens marchands. L’impératif sociétal devrait ainsi s'imposer naturellement aux ingénieurs, plutôt que la satisfaction matérielle d’un individu ou d’un groupe particulier.
L’ingénieur est invité à agir selon quatre modalités. D’abord, en adoptant une attitude holistique, en prenant conscience de la complexité et de l’interdépendance des systèmes dans lesquels il inscrit son action. Ensuite, en exerçant sa responsabilité sociétale et l’évaluation des conséquences — actuelles et futures — de ses actions. Les Objectifs de Développement durable de l’ONU constituent également une source d’inspiration et d’orientation de l’action. Enfin, l’ingénieur est invité à suivre les règles déontologiques communément admises dans la profession.

Avec cette Charte, la FABI espère engager ses membres vers la prise en compte de la société en général, replaçant l’humain et les trois piliers du développement durable au centre de la vie professionnelle de l’ingénieur.

Michel Milecan
Président


Activités

Enquêtes

Enquête « jeunes diplômés 2018 »

Au début de cette année et pour la troisième année consécutive, la FABI avec la collaboration des AE a lancé une mini-enquête auprès des jeunes diplômés. La volonté était de réaliser une enquête simple et limitée à quatre objectifs : le taux d'occupation des jeunes ingénieurs diplômés en 2018, le type de contrat proposé, la relation éventuelle entre le 1er job et le stage ou TFE et le niveau de salaire. Le taux de participation à cette enquête a été de 20,7% ce qui est remarquable mais inférieur au 28% de l’an dernier.

Au point de vue des résultats, on peut estimer que 86% des Ingénieurs civils et 71% de bioingénieurs ont trouvé un job depuis leur diplôme. Le temps d'attente médian pour décrocher ce premier job se situe aux alentours de 72 jours tant pour les ingénieurs civils que pour les bioingénieurs.

Au point de vue contrat, pour son premier job, les ingénieurs obtiennent régulièrement un CDI hors contrats de chercheur ou doctorant ; ces derniers représentent environ 15% des premiers emplois. Le premier emploi s’obtient dans 15% des cas, dans l’entreprise au sein de laquelle il a réalisé son stage ou réalisé son MFE.

Quant aux quartiles du salaire mensuel, on obtient les estimations suivantes :

  Nombre de réponses exploitées Q25 (€) Q50 (€) Q75 (€)
Irs civils 86 2500 2870 3100
Irs bio 35 2425 3000 3307


On peut en conclure les éléments suivants : 

  1. Le diplômé ingénieur est très demandé sur le marché de l'emploi. 
  2. Le contrat à durée indéterminé est souvent accordé dès le premier emploi.
  3. Le salaire médian se rapproche de la recommandation FABI.
Malgré un taux de participation de presque 20%, on peut s'interroger sur la façon dont réagissent ceux qui n'ont pas encore un emploi face à cette enquête.

Si leur attitude est majoritairement de ne pas répondre, on a dans ce cas, un biais indiscutable sur le temps d'attente ! Cette liberté de réaction est fort interpellant quant à la représentativité de l'enquête. Mais a-t-on d'autres choix ? 

Enquête « Femmes Ingénieures » et « Etudiantes Ingénieures »

Deux enquêtes, pilotées par l’AIMs dans le cadre de la prochaine AGO de la FABI, ont été lancées auprès des ingénieures et étudiantes du genre féminin. Si pour les diplômés ingénieures, il a été possible de les contacter en tant que membre de leur association d’Ecole, pour les étudiantes, il a fallu passer par le secrétariat des Ecoles avec des succès divers.

En matière d’ingénieure, on a eu un taux de réponse de 45% ce qui est remarquable. Merci à toutes les ingénieures qui ont pris le temps de répondre à cette enquête. Les résultats précis seront présentés à l’occasion de la conférence post AGO de la FABI le 25 avril à la Faculté Polytechnique de Mons et publiés dans l’annuaire et le site de la FABI.

Enquête 4.0

Les développements continus et les prévisions qui résultent d’une technologie et numérisation plus avancées annoncent l’apparition d’un nouveau monde du travail. Ces développements ont un impact énorme sur le marché du travail : des emplois sont appelés à disparaître, d’autres à changer, tandis que de nouvelles fonctions feront leur apparition. Afin d’approcher l’impact de cette révolution technologique, la FABI, en collaboration avec Ie-net ont lancé une enquête auprès des ingénieures belges pour connaitre leur avis et ressenti sur cette mutation profonde.

Participez à cette enquête



Annuaire


Annuaire papier 2018 - (édition juin 2019)

Cet annuaire sera normalement adressé à tous les membres habitant la Belgique.
Si vous souhaitez ne pas le recevoir : Cliquer ici
 
Nous remercions d'avance tous les membres qui vont nous envoyer une participation aux frais de l'annuaire pour leur soutien.



Recommandation FABI


La rémunération en 2019 des ingénieurs débutants

La FABI considère que la rémunération de l’ingénieur débutant doit atteindre en 2019 le montant de 42.750 € bruts par an. Ce montant ne tient pas compte d’éventuelles gratifications dont les montants varient en fonction des mérites personnels ainsi que des résultats d’entreprise.

Pour plus de détails



TUC RAIL est à la recherche des talents de demain !
Le 1er octobre 2018, TUC RAIL a connu l’un des plus grands changements de son existence. Le bureau d’ingénieurs spécialisé dans le domaine ferroviaire a implémenté sa toute nouvelle structure organisationnelle.

Afin d’implémenter au mieux cette nouvelle structure, près de 80 postes ont été ouverts. Vous vous sentez l’âme d’un constructeur de pont ou de tunnel ? Faites alors le pas : postulez et devenez l’un des acteurs principaux de TUC RAIL !

Rendez-vous sur jobs.tucrail.be



 

 

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